CEO評価フレームワークについていくつか質問があります。 各基準に関して私が尋ねる質問は以下の通りです。 第一原理 - 多くの人が間違っていると思うことについて、彼らは正しい可能性が高いのでしょうか? 愛すべき人 - 若い頃の自分なら、割れたガラスの上を歩いてこの人のもとで働くだろうか? 執着 - これは長い間考え続けてきたことで、彼らの技術にも表れているのでしょうか? 肩に重きを抱く - 彼らは何かを証明しようとしているのか、それとも楽な生活をしているのか? 知識豊富 - 自分の空間を隅々まで知っているか?

@RayHespen 場合によっては岩が多すぎることもありますが、パーカーの岩はちょうど良い大きさだと思います。