"不要只帶給我問題，要帶給我解決方案" 並不能消除問題。它阻止人們提出最棘手的問題。 領導者需要聽到哪些地方出現了問題，即使解決方案不明確。 更好的選擇是："帶給我問題，只要你願意成為解決方案的一部分"