謝爾蓋以驚人的創意方式使用了Gemini。 他在內部的Google聊天中問道：“在這個聊天空間中，誰應該被晉升？”AI選擇了一位不太發言的年輕女性工程師，結果她被晉升了。 AI能揭示人類系統所忽視的價值。AI可以幫助大型公司的CEO發現真正的人才，而不是那些只是吵鬧或政治手腕的人，這可能比中層管理者更客觀。我們距離AI CEO還有多遠？ 謝爾蓋·布林以創始人的身份使用AI來突破官僚主義，這真是令人著迷。

我最近被謝爾蓋（Sergey）影響了。 我相信他是谷歌在一年內從「遠遠落後」到「輕鬆成為第一」的主要原因之一。 關鍵在於創始人模式。它的核心原則之一是「偉大的領導力是存在，而不是缺席。」 當你在谷歌工作，看到你的創始人（世界上最富有的人之一）和你一起努力，深入細節時，這會讓你感受到震撼。你會感到無可阻擋。