Sergey käytti Kaksosia yllättävän luovalla tavalla. Hän kysyi siitä sisäisessä Google-chatissa: "Kuka pitäisi saada ylennystä tässä chat-tilassa?" Tekoäly nappasi nuoren naisinsinöörin, joka ei ole äänekäs, ja hänet ylennettiin. Tekoäly voi paljastaa arvoa, jonka ihmisjärjestelmät jättävät huomiotta. Tekoäly voi auttaa suuryritysten toimitusjohtajia tunnistamaan todelliset lahjakkuudet sen sijaan, että he olisivat vain äänekkäitä tai poliittisia, ja se on todennäköisesti objektiivisempaa kuin keskijohdot. Kuinka kaukana olemme tekoälyn toimitusjohtajasta? Sergey Brinin perustajamoodissa tekoälyn käyttö byrokratian läpimurtamiseen on yksinkertaisesti kiehtovaa.

Sain Sergeyn pillerit äskettäin. Olen vakuuttunut, että hän on suuri syy siihen, että Google meni "pahasti jälkeen" tekoälyn "helposti ykköseksi" yhdessä vuodessa. Avain on perustajatila. Yksi sen keskeisistä periaatteista on "Suuri johtajuus on läsnäoloa, ei poissaoloa." Kun työskentelet Googlella ja näet perustajasi (yhden rikkaimmista maailman ihmisistä) työskentelevän kanssasi ja sukeltavan yksityiskohtiin, se iskee. Tunnet olevasi pysäyttämätön.