谢尔盖以一种令人惊讶的创造性方式使用了Gemini。 他在内部谷歌聊天中问道：“在这个聊天空间中，谁应该被提升？”AI选中了一个不太发言的年轻女性工程师，她被提升了。 AI可以揭示人类系统所忽视的价值。AI可以帮助大型公司的首席执行官发现真正的人才，而不是那些只是喧闹或政治化的人，这可能比中层管理者更客观。我们距离AI首席执行官还有多远？ 谢尔盖·布林以创始人的身份使用AI来突破官僚主义，真是令人着迷。

我最近被谢尔盖洗脑了。 我相信他是谷歌在一年内从“远远落后”到“轻松成为第一”的一个重要原因。 关键在于创始人模式。它的核心原则之一是“伟大的领导力是存在，而不是缺席。” 当你在谷歌工作，看到你的创始人（世界上最富有的人之一）和你一起努力，深入细节时，这会让你感到震撼。你会感到无可阻挡。