Сергій використав Gemini у дивовижно креативний спосіб. Він запитав у внутрішньому Google чаті: «Кого слід просувати в цьому чаті?» AI найняв молоду жінку-інженера, яка не є голосною, і її підвищили. ШІ може показати цінність, яку людські системи ігнорують. ШІ може допомогти генеральним директорам великих компаній виявити справжніх талантів, а не просто гучних чи політичних людей, і, ймовірно, це більш об'єктивно, ніж середні менеджери. Наскільки далеко ми від CEO, який працює в сфері ШІ? Сергій Брін у режимі засновника, який використовує ШІ, щоб прорватися крізь бюрократію, — це просто захопливо.

Останнім часом я наїла Сергія таблетками. Я переконаний, що саме він — одна з головних причин, чому Google за один рік перейшов від «далекого відставання» до «легкого номера один» у світі штучного інтелекту. Ключ — режим засновника. Один із його основних принципів — «Велике лідерство — це присутність, а не відсутність». Коли ти працюєш у Google і бачиш, як твій засновник (один із найбагатших людей на світі) працює з тобою і занурюється в деталі, тебе це охоплює. Ти відчуваєш себе непереможним.