Sergey brukte Gemini på en overraskende kreativ måte. Han spurte det inne i en intern Google-chat: «Hvem bør forfremmes i dette chatterommet?» AI plukket opp en ung kvinnelig ingeniør som ikke er vokal, og hun ble forfremmet. KI kan avdekke verdier som menneskelige systemer overser. AI kan hjelpe administrerende direktører i store selskaper med å oppdage ekte talent i stedet for folk som bare er høylytte eller politiske, og den er sannsynligvis mer objektiv enn mellomlederne. Hvor langt er vi unna en AI-CEO? Sergey Brin i grunnleggermodus som bruker AI for å skjære gjennom byråkratiet er bare fascinerende.

Jeg fikk Sergey pillet i det siste. Jeg er overbevist om at han er en stor grunn til at Google gikk fra å være «langt bak» til «lett nummer én» innen AI på ett år. Nøkkelen er grunnleggermodus. Et av kjerneprinsippene er «Godt lederskap er tilstedeværelse, ikke fravær.» Når du jobber i Google og ser grunnleggeren din (en av de rikeste menneskene i live) jobbe med deg og dykke ned i detaljer, går det opp for deg. Du føler deg ustoppelig.