Sergey hat Gemini auf überraschend kreative Weise genutzt. Er fragte in einem internen Google-Chat: „Wer sollte in diesem Chatraum befördert werden?“ AI wählte eine junge Ingenieurin aus, die nicht lautstark ist, und sie wurde befördert. AI kann Werte offenbaren, die menschliche Systeme übersehen. AI kann CEOs großer Unternehmen helfen, wahres Talent zu erkennen, anstatt nur laute oder politische Personen, und es ist wahrscheinlich objektiver als die mittleren Manager. Wie weit sind wir von einem AI-CEO entfernt? Sergey Brin im Gründer-Modus, der AI nutzt, um durch Bürokratie zu schneiden, ist einfach faszinierend.

Ich bin in letzter Zeit auf Sergey gestoßen. Ich bin überzeugt, dass er ein großer Grund dafür ist, dass Google in nur einem Jahr von "weit hinten" zu "eindeutig Nummer eins" im Bereich KI aufgestiegen ist. Der Schlüssel ist der Gründer-Modus. Eines seiner Kernprinzipien ist: "Großartige Führung ist Präsenz, nicht Abwesenheit." Wenn du bei Google arbeitest und deinen Gründer (einer der reichsten Menschen der Welt) siehst, der mit dir arbeitet und sich in die Details vertieft, trifft es dich. Du fühlst dich unaufhaltbar.