Sergey đã sử dụng Gemini theo một cách sáng tạo một cách bất ngờ. Anh ấy đã hỏi trong một cuộc trò chuyện nội bộ của Google, "ai nên được thăng chức trong không gian trò chuyện này?" AI đã chọn một kỹ sư nữ trẻ tuổi, người không nói nhiều, và cô ấy đã được thăng chức. AI có thể tiết lộ giá trị mà các hệ thống con người thường bỏ qua. AI có thể giúp các CEO của các tập đoàn lớn phát hiện tài năng thực sự thay vì những người chỉ ồn ào hoặc chính trị, và có lẽ nó còn khách quan hơn cả các quản lý cấp trung. Chúng ta còn bao xa đến một CEO AI? Sergey Brin trong chế độ người sáng lập sử dụng AI để cắt đứt sự quan liêu thật sự thú vị.

Gần đây tôi đã bị cuốn hút bởi Sergey. Tôi tin rằng ông ấy là một trong những lý do lớn khiến Google từ "đi sau rất xa" trở thành "dễ dàng số một" trong lĩnh vực AI chỉ trong một năm. Chìa khóa là chế độ người sáng lập. Một trong những nguyên tắc cốt lõi của nó là "Lãnh đạo vĩ đại là sự hiện diện, không phải sự vắng mặt." Khi bạn làm việc tại Google và thấy người sáng lập của mình (một trong những người giàu nhất còn sống) làm việc cùng bạn và đi sâu vào chi tiết, điều đó sẽ khiến bạn cảm thấy. Bạn cảm thấy không thể ngăn cản.