Sergey usó Géminis de una manera sorprendentemente creativa. Lo preguntó en un chat interno de Google: "¿Quién debería ser ascendido en este espacio de chat?" AI fichó a una ingeniera joven que no es vocal, y fue ascendida. La IA puede revelar un valor que los sistemas humanos pasan por alto. La IA puede ayudar a los CEOs de las grandes corporaciones a detectar talento real en lugar de personas que solo son ruidosas o políticas, y probablemente sea más objetiva que los directivos intermedios. ¿Qué tan lejos estamos de un CEO de IA? Sergey Brin en modo fundador usando IA para cortar la burocracia es simplemente fascinante.

Últimamente he pillado a Sergey. Estoy convencido de que él es una gran razón por la que Google pasó de estar "muy por detrás" a "fácilmente el número uno" en IA en un solo año. La clave es el modo fundador. Uno de sus principios fundamentales es "El gran liderazgo es presencia, no ausencia." Cuando trabajas en Google y ves a tu fundador (una de las personas más ricas del mundo) trabajando contigo y profundizando en los detalles, te impacta. Te sientes imparable.