Trong trường hợp dữ liệu bảng lương hàng tháng trở nên không đáng tin cậy, tôi đã tạo một công cụ theo dõi bảng lương FICA trực tiếp từ Bộ Tài chính. Nó theo dõi việc khấu trừ FICA theo thời gian thực trong khoảng thời gian mà bạn chọn.

Yêu thích phép ẩn dụ này trong cuốn sách mới của @dollarsanddata "The Wealth Ladder". Tiền giống như muối. Nó sẽ không làm cho bữa ăn của bạn trở thành bữa ăn sao Michelin, nhưng nó sẽ nâng cao tất cả trải nghiệm của bạn theo cách mà bạn thích hơn. Ông cũng thảo luận về cách điều này liên quan đến 5 loại tài sản của @SahilBloom. Hai trong số những cuốn sách hay nhất mà tôi đã đọc trong năm nay.

Tại thời điểm này, gần như là một nghĩa vụ đạo đức để sử dụng mạng xã hội nhằm nâng cao nội dung làm loãng đại dương những điều vô nghĩa mà người ta đang bị nhồi nhét, những người muốn được lừa dối. Chúc mừng, @cullenroche.

Một phép ẩn dụ hữu ích để hiểu về khảo sát việc làm hàng tháng so với QCEW (dữ liệu việc làm cuối cùng do tiểu bang phát hành) là một đường cược thể thao. Một đường cược là một ước lượng ban đầu - một dự đoán dựa trên thông tin chưa đầy đủ hoặc thông tin sớm. Tương tự, báo cáo lao động hàng tháng là một ước lượng dựa trên dữ liệu khảo sát, mà bị giới hạn và có thể bị điều chỉnh. Khi một trận đấu diễn ra, các nhà cái điều chỉnh đường cược theo thời gian thực khi có thêm thông tin - giống như các số liệu lao động được điều chỉnh trong các tháng tiếp theo. Cuối cùng, trận đấu kết thúc, và chúng ta biết được điểm số thực tế. Điểm số cuối cùng đó giống như QCEW: nó phản ánh dữ liệu việc làm thực tế được các nhà tuyển dụng báo cáo cho các tiểu bang và toàn diện hơn nhiều. Những điều chỉnh này không phải là "sai lầm" - chúng là những cải tiến dựa trên dữ liệu tốt hơn. Đôi khi ước lượng ban đầu rất xa; có lúc thì gần. Nhưng trong mọi trường hợp, các điều chỉnh - và cuối cùng là QCEW - đưa chúng ta đến gần hơn với sự thật.

Điều thú vị về sự chỉ trích đối với BLS là các nguồn dữ liệu của Mỹ tốt hơn hàng triệu lần so với bất kỳ chính phủ nào khác. Hãy thử sử dụng EuroStat, NBS của Trung Quốc hoặc SBJ của Nhật Bản. Chúng thật tệ so với BLS, FRED hoặc các nguồn dữ liệu khác của chính phủ Mỹ. Thật sự tệ.

Bạn có biết điều gì mà BLS không thể thao túng không?

Tôi không nghĩ rằng bất kỳ điều gì trong số này là gây tranh cãi. Thị trường lao động đang yếu vì: 1) Nền kinh tế vẫn đang trở về mức trước covid. Điều này đã rõ ràng trong tất cả các dữ liệu lao động hàng đầu như trợ giúp tạm thời, số giờ làm việc, tỷ lệ nghỉ việc, thu nhập theo giờ, v.v. Tất cả đều yếu trong hơn 18 tháng qua. 2) AI đang bắt đầu giảm nhu cầu tuyển dụng mới và có thể nhanh chóng chuyển thành cắt giảm việc làm rộng rãi. Đây là một rủi ro rất nghiêm trọng đối với tổng cầu mà đang bị bỏ qua phần lớn. 3) Các mức thuế quan thật ngớ ngẩn và tạo ra sự không chắc chắn. Việc thực hiện thực tế cho đến nay khá khiêm tốn, nhưng sự không chắc chắn về thuế quan đã tạo ra sự chậm lại trong việc tuyển dụng. Không có gì trong số này là tận thế, nhưng tôi không thấy điều gì trong số này là sốc cả.

Các cuộc đánh đập sẽ tiếp tục cho đến khi tinh thần được cải thiện.

Vâng, báo cáo BLS đặc biệt ồn ào theo tháng, nhưng sự mềm mại này không phải là một cú sốc. Dữ liệu việc làm từ ISM, Indeed và ADP do khu vực tư nhân cung cấp đều xác nhận những gì báo cáo BLS nói sáng nay. Và mặc dù mọi người thường bỏ qua ADP mỗi tháng, nhưng nó thực sự tương tự một cách đáng kể theo năm so với báo cáo BLS.

Nguyên nhân của việc điều chỉnh lớn về việc làm là gì? @TheStalwart và @tracyalloway đã có một tập Odd Lots tuyệt vời vào đầu năm nay với Giám đốc BLS về cách cắt giảm ngân sách và sự suy giảm phản hồi khảo sát đã làm cho việc thu thập dữ liệu ngày càng khó khăn/không chính xác. Việc đóng băng tuyển dụng liên bang có thể đã giảm bớt các nguồn lực có sẵn để biên soạn và xác minh dữ liệu hành chính từ các chính quyền tiểu bang và địa phương. Điều này có thể đã dẫn đến việc ước lượng quá cao ban đầu về bảng lương (ví dụ: bằng cách bao gồm các hồ sơ lỗi thời hoặc không đầy đủ), điều này đã được điều chỉnh trong lần sửa đổi khi dữ liệu cập nhật được nhận. Thời điểm của lần sửa đổi này (đầu tháng 8 năm 2025) phù hợp với sự kết thúc của một chu kỳ tài chính hoặc báo cáo mà tại đó các điều chỉnh như vậy có thể được hoàn tất. Ngoài ra, những thay đổi về việc làm đồng thời từ chính sách nhập cư và báo cáo về sự gia tăng của người sinh ra trong nước, sự mất mát của người sinh ra ở nước ngoài có thể làm trầm trọng thêm vấn đề nếu các hệ thống hành chính gặp khó khăn trong việc phân loại lại công nhân giữa những thay đổi chính sách nhanh chóng. Không phải là một vấn đề lớn theo ý kiến của tôi. Thật khó để có được dữ liệu việc làm theo thời gian thực. BLS làm rất tốt với các nguồn lực hạn chế của mình và trong khi các sửa đổi chính xác hơn bị chậm lại, nó vẫn đúng vào cuối cùng. Bài học lớn là hãy coi dữ liệu việc làm hàng tháng một cách nhẹ nhàng và đánh giá cao dữ liệu quý tổng hợp để có cái nhìn tốt hơn.