في حالة عدم موثوقية بيانات كشوف المرتبات الشهرية ، قمت بإنشاء متتبع كشوف المرتبات FICA مباشرة من الخزانة. يتتبع اقتطاع FICA في الوقت الفعلي على مدى فترة تفضلها.

أحب هذا التشبيه في كتاب جديد @dollarsanddata "سلم الثروة". المال مثل الملح. لن تجعل وجباتك وجبة حائزة على نجمة ميشلان ، ولكنها ستعزز جميع تجاربك حسب رغبتك. كما يناقش كيف يرتبط ذلك @SahilBloom 5 أنواع من الثروة. اثنان من أفضل الكتب التي قرأتها هذا العام.

في هذه المرحلة ، يكاد يكون من الضروري الأخلاقي استخدام وسائل التواصل الاجتماعي لرفع المحتوى الذي يخفف من محيط الهراء الذي يتم إطعامه للأشخاص الذين يريدون أن يكذبوا عليهم. في صحتك ، @cullenroche.

تشبيه مفيد لفهم مسح التوظيف الشهري مقابل QCEW (بيانات التوظيف النهائية الصادرة عن الدولة) هو خط المراهنات الرياضية. خط الرهان هو تقدير أولي - تنبؤ يعتمد على معلومات غير مكتملة أو مبكرة. وبالمثل، فإن تقرير العمل الشهري هو تقدير يستند إلى بيانات المسح، وهي محدودة وقابلة للمراجعة. مع تقدم اللعبة ، يقوم صانعو الاحتمالات بتعديل الخط في الوقت الفعلي مع توفر المزيد من المعلومات - تماما مثل مراجعة أرقام العمالة في الأشهر اللاحقة. في النهاية ، تنتهي اللعبة ، ونعرف النتيجة الفعلية. هذه النتيجة النهائية تشبه QCEW: فهي تعكس بيانات التوظيف الفعلية التي أبلغ عنها أصحاب العمل إلى الولايات وهي أكثر شمولا. هذه المراجعات ليست "أخطاء" - إنها تحسينات تستند إلى بيانات أفضل. في بعض الأحيان يكون التقدير الأولي بعيد المنال. في أحيان أخرى يكون قريبا. ولكن في جميع الحالات ، فإن المراجعات - وفي النهاية QCEW - تقربنا من الحقيقة.

الشيء المضحك في انتقاد BLS هو أن مصادر البيانات الأمريكية أفضل بسنوات ضوئية من أي حكومة أخرى. اذهب لاستخدام EuroStat أو NBS الصينية أو SBJ الياباني. إنها قمامة مقارنة بمصادر BLS أو FRED أو غيرها من مصادر الحكومة الأمريكية. القمامة الساخنة.

هل تعرف ما الذي لا تستطيع BLS التلاعب به؟

لا أعتقد أن أيا من هذا مثير للجدل. سوق العمل ضعيف للأسباب التالية: 1) لا يزال الاقتصاد يعني العودة إلى مستويات ما قبل كوفيد. كان هذا واضحا في جميع بيانات العمل الرائدة مثل المساعدة المؤقتة ، وساعات العمل ، ومعدل الإقلاع عن التدخين ، والأرباح بالساعة ، وما إلى ذلك. لقد كان كل شيء ناعما لمدة 18+ شهرا. 2) بدأ الذكاء الاصطناعي في تقليل الحاجة إلى توظيف جديد ويمكن أن يتحول بسرعة إلى تخفيضات واسعة في الوظائف. وهذا خطر جسيم للغاية على الطلب الكلي يتم تجاهله إلى حد كبير. 3) التعريفات الجمركية سخيفة وخلقت عدم اليقين. كانت التطبيقات الفعلية هزيلة جدا حتى الآن ، لكن عدم اليقين بشأن التعريفات الجمركية أدى إلى تباطؤ في التوظيف. لا شيء من ذلك هو نهاية العالم ، لكنني لا أرى كيف أن أيا من هذا صادم أيضا. ¯\_(ツ)_/¯

سيستمر الضرب حتى تتحسن الروح المعنوية.

نعم ، تقرير BLS صاخب بشكل خاص على أساس شهري ، لكن هذه النعومة ليست صادمة. تؤكد بيانات التوظيف ISM و Indeed و ADP المقدمة من القطاع الخاص ما يقوله تقرير BLS هذا الصباح. وعلى الرغم من أن الناس يتجاهلون ADP كل شهر ، إلا أنها تشبه بشكل ملحوظ على أساس سنوي تقرير BLS.

ما هو سبب المراجعة الكبيرة للوظيفة؟ كان لدى @TheStalwart و @tracyalloway حلقة رائعة من Odd Lots في وقت سابق من هذا العام مع رئيس BLS حول كيف أدت تخفيضات الميزانية وانخفاض الاستجابة للمسح إلى جعل جمع البيانات أمرا صعبا / غير دقيق بشكل متزايد. من المحتمل أن يكون تجميد التوظيف الفيدرالي قد قلل من الموارد المتاحة لتجميع البيانات الإدارية والتحقق منها من حكومات الولايات والحكومات المحلية. وكان من الممكن أن يؤدي ذلك إلى مبالغة أولية في تقدير كشوف المرتبات (على سبيل المثال، عن طريق إدراج سجلات قديمة أو غير مكتملة)، والتي تم تصحيحها في التنقيح بمجرد تلقي البيانات المحدثة. يتماشى توقيت هذه المراجعة (أوائل أغسطس 2025) مع نهاية دورة المالية العامة أو دورة إعداد التقارير حيث يمكن الانتهاء من هذه التصحيحات. بالإضافة إلى ذلك ، فإن التحولات المتزامنة في التوظيف من سياسة الهجرة والإبلاغ عن المكاسب المولودة في الخارج ، يمكن أن تؤدي الخسائر المولودة في الخارج إلى تفاقم المشكلة إذا كافحت الأنظمة الإدارية لإعادة تصنيف العمال وسط تغييرات سريعة في السياسة. ليست صفقة ضخمة IMO. من الصعب الحصول على بيانات التوظيف في الوقت الفعلي. يقوم BLS بعمل جيد بموارده المحدودة ، وعلى الرغم من تأخر المراجعات الأكثر دقة ، إلا أنه لا يزال يجعلها صحيحة في النهاية. الدرس الكبير هو التعامل مع بيانات التوظيف الشهرية بخفة وزيادة الوزن البيانات الفصلية المجمعة من أجل منظور أفضل.