Gelişmenin en iyi yolu sonuçlara odaklanmamaktır. Alışkanlıklara odaklanmak için. 27 çalışma: Davranış değişikliği hedefleri, performansı artırmada sonuç hedeflerinden 3 kat daha etkilidir. Büyüme, kontrol edebileceğimiz eylemleri değiştirmeye bağlıdır. İlerlemenin anahtarı, sürece odaklanmaktır.