Tecken på att ditt företag kan känna igen någon som har bestämt sig för att lämna eller lämna sitt jobb 1. Inget mer klagande Detta är det farligaste tecknet. Jag gjorde något jag inte gjorde. Folk som brukade muttra blir plötsligt tysta och tappar orden på möten. Klagar = Väntar fortfarande Tystnad = sinnet har redan lämnat Folk som verkligen går ut bråkar inte. 2. 'Åsikter' försvinner i företagets arbete "Det är okej" "Det stämmer." "Ja, jag förstår" Utåt sett är de fogliga, men inombords tar du hand om dig själv. Om du pratar om din åsikt kommer situationen att växa, så det är för att sätta stopp för den. 3. Prata inte om tillväxt eller framtiden Jag är inte intresserad av utbildning eller projekt. "Vad händer om jag gör det här?" frågan försvinner Undviker karriärsnack 4. Anländ och åk i tid Att lämna jobbet i tid är inget problem i sig, men även om det finns något att göra, lämnar de jobbet och lämnar jobbet. Om en person som har arbetat hårt plötsligt lämnar jobbet som en kniv finns det stor sannolikhet att byta jobb. 5. Användningen av personlig semester ökar ospecificerat En halv dag blir mer frekvent Ökning av personliga omständigheter som sjukhus och banker Årsledighet som måndag och fredag, inte semester, som blommor, träd osv. Det är större chans att en intervju bokas på tisdag och torsdag än på måndag eller fredag. ...