Semne că firma ta poate recunoaște pe cineva care a decis să plece sau să-și părăsească locul de muncă 1. Fără plângeri Acesta este cel mai periculos semn. Am făcut ceva ce nu am făcut. Oamenii care obișnuiau să se plângă devin brusc tăcuți și își pierd cuvintele la ședințe. Mă plâng = Încă așteptă Tăcere = mintea a plecat deja Oamenii care chiar ies nu se ceartă. 2. "Opiniile" dispar în munca în companie "E în regulă" "Așa este." "Da, am înțeles." La exterior, sunt supuși, dar pe dinăuntru ai grijă de tine. Dacă vorbești despre opinia ta, situația va crește, deci trebuie să punem capăt ei. 3. Nu vorbi despre creștere sau viitor Nu sunt interesat de educație sau proiecte. "Ce se va întâmpla dacă fac asta?" întrebarea dispare Evitarea discuțiilor despre carieră 4. Să ajungă și să plece la timp A pleca de la muncă la timp nu este o problemă în sine, dar chiar dacă există ceva de făcut, pleacă de la muncă și pleacă de la muncă. Dacă o persoană care a muncit din greu părăsește brusc munca ca un cuțit, există o probabilitate mare de a schimba locul de muncă. 5. Creșterea concediului anual personal nu este specificată Jumătate de zi devine mai frecventă Creșterea circumstanțelor personale, cum ar fi spitale și bănci Concediu anual, cum ar fi luni și vineri, nu concediu anual, cum ar fi flori, copaci etc. Există o șansă mai mare ca un interviu să fie programat marți și joi decât luni sau vineri. ...