Sygnaly, które mogą wskazywać, że ktoś zdecydował się na zmianę pracy lub odejście z firmy 1. Już nie narzeka To najniebezpieczniejszy sygnał. Zaczyna robić coś, czego wcześniej nie robił. Osoba, która wcześniej narzekała, nagle milknie i przestaje się odzywać na spotkaniach. Narzekanie = oznacza, że wciąż są jakieś oczekiwania. Milczenie = oznacza, że już się odłączyła. Osoba, która naprawdę zamierza odejść, nie wdaje się w kłótnie. 2. Znika „opinia” na temat spraw firmowych „W porządku.” „Niech tak będzie.” „Tak, rozumiem.” Na zewnątrz wydaje się, że się zgadza, ale w środku myśli: „Zróbcie, co chcecie.” Mówiąc swoją opinię, sytuacja może się zaostrzyć, więc stara się to zakończyć. 3. Nie mówi o rozwoju ani przyszłości Nie interesuje się szkoleniami, projektami itp. Znikają pytania: „Co z tego będzie?” Unika rozmów o karierze. 4. Punktualne przychodzenie i wychodzenie z pracy Punktualne wychodzenie samo w sobie nie jest problemem, ale jeśli wychodzi się z pracy, mimo że są do zrobienia zadania, to już jest problem. Osoba, która wcześniej pracowała ciężko, nagle zaczyna wychodzić punktualnie, co zwiększa prawdopodobieństwo zmiany pracy. 5. Niekontrolowane korzystanie z dni urlopowych Częstsze korzystanie z urlopu półdniowego. Wzrost osobistych spraw, takich jak wizyty u lekarza, w banku itp. Urlopy w dni, które nie są poniedziałkami ani piątkami, ale we wtorki, środy i czwartki. Prawdopodobieństwo umówienia rozmowy kwalifikacyjnej w dni robocze jest większe we wtorki, środy i czwartki niż w poniedziałki i piątki....