Ознаки того, що ваша компанія може впізнати людину, яка вирішила піти або піти з роботи 1. Більше ніяких скарг Це найнебезпечніший знак. Я зробив те, чого не робив. Люди, які раніше бурчали, раптом стають тихими і втрачають слова на зборах. Скарги = Все ще очікуємо Тиша = розум уже пішов Люди, які справді виходять, не сперечаються. 2. «Думки» зникають у роботі компанії "Все гаразд" "Саме так." "Так, я розумію" Зовні вони слухняні, але всередині ви дбаєте про себе. Якщо говорити про свою думку, ситуація розростеться, тож потрібно покласти цьому край. 3. Не говоріть про зростання чи майбутнє Мене не цікавить освіта чи проєкти. "Що станеться, якщо я це зроблю?" — питання зникає Уникати розмов про кар'єру 4. Прибувайте і виїжджайте вчасно Вчасно йти з роботи — це не проблема, але навіть якщо є чим зайнятися, вони йдуть з роботи і залишають роботу. Якщо людина, яка наполегливо працювала, раптово залишає роботу, як ніж, існує велика ймовірність зміни роботи. 5. Використання особистої щорічної відпустки збільшується невизначено Півдня стає частіше Збільшення особистих обставин, таких як лікарні та банки Щорічна відпустка, наприклад, понеділок і п'ятниця, а не щорічна, наприклад, квіти, дерева тощо. Ймовірність того, що співбесіда буде запланована на віторок і четвер, вища, ніж у понеділок чи п'ятницю. ...