Sinais de que sua empresa pode reconhecer alguém que decidiu sair ou deixar o emprego 1. Chega de reclamações Esse é o sinal mais perigoso. Fiz algo que não fiz. Pessoas que antes reclamavam de repente ficam quietas e perdem as palavras nas reuniões. Reclamando = Ainda esperando Silêncio = a mente já foi embora Pessoas que realmente saem não discutem. 2. 'Opiniões' desaparecem no trabalho da empresa "Está tudo bem" "Isso mesmo." "Sim, eu entendo" Por fora, eles são obedientes, mas por dentro, você cuida de si mesmo. Se você falar sobre sua opinião, a situação vai aumentar, então é para acabar com ela. 3. Não fale sobre crescimento ou futuro Não me interesso por educação ou projetos. "O que vai acontecer se eu fizer isso?" a pergunta desaparece Evitar conversas sobre carreira 4. Chegar e sair no horário Sair do trabalho no horário não é um problema em si, mas mesmo havendo algo para fazer, eles saem do trabalho e saem do trabalho. Se uma pessoa que tem trabalhado duro de repente sai do trabalho como uma faca, há uma grande probabilidade de mudar de emprego. 5. O uso de férias anuais pessoais aumenta de forma não especificado Meio dia se torna mais frequente Aumento de circunstâncias pessoais, como hospitais e bancos Férias anuais, como segunda e sexta-feira, não férias anuais, como flores, árvores, etc. Há uma chance maior de que a entrevista seja marcada para terça e quinta-feira do que para segunda ou sexta-feira. ...