Tanda-tanda bahwa perusahaan Anda dapat mengenali seseorang yang telah memutuskan untuk meninggalkan atau meninggalkan pekerjaannya 1. Tidak ada lagi keluhan Ini adalah tanda yang paling berbahaya. Saya melakukan sesuatu yang tidak saya lakukan. Orang-orang yang dulu menggerutu tiba-tiba menjadi diam dan kehilangan kata-kata mereka dalam rapat. Mengeluh = Masih mengharapkan Keheningan = pikiran sudah pergi Orang yang benar-benar keluar tidak berdebat. 2. 'Opini' menghilang dalam pekerjaan perusahaan "Tidak apa-apa" "Itu benar." "Ya, saya mengerti" Di luar, mereka patuh, tetapi di dalam, Anda menjaga diri sendiri. Jika Anda berbicara tentang pendapat Anda, situasinya akan tumbuh, jadi itu untuk mengakhirinya. 3. Jangan bicara tentang pertumbuhan atau masa depan Saya tidak tertarik dengan pendidikan atau proyek. "Apa yang akan terjadi jika saya melakukan ini?" pertanyaan itu menghilang Menghindari pembicaraan karier 4. Tiba dan berangkat tepat waktu Meninggalkan pekerjaan tepat waktu bukanlah masalah tersendiri, tetapi meskipun ada sesuatu yang harus dilakukan, mereka meninggalkan pekerjaan dan meninggalkan pekerjaan. Jika seseorang yang telah bekerja keras tiba-tiba meninggalkan pekerjaan seperti pisau, ada kemungkinan besar untuk berganti pekerjaan. 5. Penggunaan cuti tahunan pribadi meningkat tanpa ditentukan Setengah hari menjadi lebih sering Peningkatan keadaan pribadi seperti rumah sakit dan bank Cuti tahunan seperti Senin dan Jumat, bukan cuti tahunan, seperti bunga, pohon, dll. Ada kemungkinan lebih tinggi bahwa wawancara akan dijadwalkan pada hari Selasa dan Kamis daripada pada hari Senin atau Jumat. ...