Các dấu hiệu nhận biết người quyết định chuyển việc hoặc nghỉ việc trong công ty 1. Không còn phàn nàn nữa Đây là dấu hiệu nguy hiểm nhất. Họ bắt đầu làm những điều chưa từng làm trước đây. Những người trước đây hay càu nhàu bỗng nhiên im lặng và không nói nhiều trong các cuộc họp. Phàn nàn = vẫn còn hy vọng Im lặng = đã rời xa Người thật sự muốn ra đi sẽ không tranh cãi. 2. Không còn ‘ý kiến’ về công việc "Không sao đâu" "Thế thì làm vậy đi" "Vâng, tôi hiểu rồi" Bề ngoài thì tuân thủ nhưng trong lòng thì là "các bạn tự lo đi". Nếu nói ra ý kiến thì tình hình sẽ trở nên phức tạp nên họ chỉ muốn kết thúc mọi chuyện. 3. Không nói về sự phát triển, tương lai Không quan tâm đến đào tạo, dự án, v.v. Câu hỏi "Nếu làm cái này thì sẽ có gì?" không còn xuất hiện Tránh nói về sự nghiệp 4. Đi làm đúng giờ, về đúng giờ Việc về đúng giờ không phải là vấn đề, nhưng nếu có việc cần làm mà vẫn bỏ về thì là vấn đề. Nếu người làm việc chăm chỉ bỗng nhiên về đúng giờ thì xác suất chuyển việc là rất cao. 5. Sử dụng ngày nghỉ cá nhân không xác định tăng lên Sử dụng nghỉ nửa ngày thường xuyên hơn Tăng số lần đi bệnh viện, ngân hàng, v.v. Sử dụng ngày nghỉ vào thứ Ba, thứ Tư, thứ Năm thay vì thứ Hai, thứ Sáu Xác suất có lịch phỏng vấn vào thứ Ba, thứ Tư, thứ Năm cao hơn so với thứ Hai, thứ Sáu....