Скрытые переработки становятся смертельной проблемой: семья 32-летнего программиста, скончавшегося на рабочем месте, сталкивается с трудностями в поиске юриста Недавно случай с 32-летним менеджером программного отдела Гао Гуанхуэй из компании Guangzhou Shiyuan (CVTE), который скончался дома, вызвал общественное внимание. Кроме деталей, вызывающих сожаление, таких как "после смерти его все еще заставляли выполнять работу в течение 8 часов", его семья в начале защиты своих прав столкнулась с трудностями в поиске юриста, что вновь открывает социальную проблему трудностей программистов в защите своих прав при удаленной работе. Отсутствие доказательств: данные в бэкэнде стали "конфиденциальными", юристы не хотят брать дело. Согласно словам жены Гао Гуанхуэя, госпожи Ян, она многократно сталкивалась с препятствиями в поиске юридической помощи. Многие юристы, узнав о деле, заявили, что шансы на успех в таких делах "очень низкие" и не рекомендуют подавать в суд. Ключевая трудность заключается в предоставлении доказательств "фактов работы": 1. Острова данных Поскольку Гао Гуанхуэй заболел в субботу, его записи операций на компьютере, время входа в систему и внутренние коммуникационные права находятся в распоряжении компании. Семья просила предоставить данные из бэкэнда, чтобы доказать, что он находился в рабочем состоянии во время болезни, но компания отказалась, сославшись на "коммерческую тайну". 2. Неясность времени и пространства Существующие "Правила страхования от несчастных случаев на производстве" относительно определения "рабочего времени и рабочего места" являются довольно традиционными. Юристы в целом считают, что в условиях отсутствия активного сотрудничества со стороны компании, провести параллель между "удаленной работой" и "несчастным случаем на производстве" представляет собой огромный юридический разрыв. 3. Небаланс в противостоянии Помимо трудностей с получением доказательств, опасения юристов также связаны с неравенством ресурсов сторон. Столкнувшись с зрелой и крупной юридической системой крупной публичной компании, обычные юридические фирмы часто не хотят вкладывать слишком много средств в дело с разорванной цепочкой доказательств и спорной социальной квалификацией. 4. Ловушка высоких выплат Ранее сообщалось, что компания предложила компенсационный пакет в 390 000 юаней, но с жестким соглашением о конфиденциальности, включающим "штраф в 500 000 юаней". Такие соглашения касаются не только семьи, но и ставят под угрозу профессиональные риски и юридические споры для юристов, помогающих в защите прав. ​Комментарий канала "Молодежная газета Китая" "Цзунцинь Пинлун" от 23 января 2026 года: опубликована статья под названием "Необходимо установить красную линию для "работы в любое время и в любом месте". Статья призывает: нельзя позволять "праву на отдых" стать фикцией. Эксперты призывают законодательные органы или судебные разъяснения четко указать, что "скрытые переработки" в цифровую эпоху, если они напрямую приводят к ухудшению здоровья, должны рассматриваться с учетом "рабочих причин" в соответствии с "Правилами страхования от несчастных случаев на производстве". Случай Гао Гуанхуэя не является единичным, он отражает вызовы традиционному трудовому праву в условиях удаленной работы и распространения инструментов мгновенной связи, когда "24-часовая готовность" становится нормой. Общественное мнение в целом считает, что если "умереть перед компьютером" невозможно признать несчастным случаем на производстве из-за отсутствия записей о входе, и если компании могут скрывать рабочие записи под предлогом "коммерческой тайны", то безопасность жизни работников полностью потеряет последнюю защиту. В настоящее время Управление по делам человека и социального обеспечения района Хуанпу города Гуанчжоу уже начало расследование. Юридические эксперты указывают, что возможность прорыва в этом деле зависит от того, сможет ли следственный орган принудительно получить данные из бэкэнда компании, чтобы восстановить "рабочий замкнутый цикл" в последние моменты жизни этого программиста.