固定された怪我と死亡地点への目に見えない残業:32歳のプログラマーの家族が突然「法を求める方法がない」というジレンマに直面しました 最近、広州石源有限公司(CVTE)のソフトウェア部門長、32歳の高光輝氏が自宅で突然亡くなったことが、社会的な懸念を絶えず引き起こしています。 「死後8時間働かせられる」といった恥ずかしい詳細に加え、権利保護の初期段階で家族が直面した「弁護士を雇うのが難しい」というジレンマは、自宅で権利を守るために残業しているプログラマーグループの社会的な傷を再び引き裂いている。 証拠不足:背景情報が「機密」になる。弁護士は引き継ぐことを望まない。 高光輝の妻である楊氏によると、法的支援を求める過程で何度も行き詰まったとのことです。 事件の事実を理解した多くの弁護士は、このような事件は「勝つ可能性が非常に低い」と述べ、起訴は推奨されないと述べています。 核心的な難しさは「労働事実」の証明にあります。 1. データサイロ 高光輝が土曜日に自宅で体調を崩したため、彼のコンピュータ運用記録、バックグラウンドログイン時間、内部通信権限はすべて会社の手に委ねられていた。 家族は病気の時点で勤務していたことを証明するための背景情報の取得を求めましたが、会社は「営業秘密に関わる」として提供を拒否しました。 2. 時間と空間のぼやけ 現在の労働災害保険規則は、比較的伝統的に「労働時間と勤務場所」を定めています。 弁護士たちは一般的に、企業の積極的な協力がなければ、「ホームハンドリング事業」と「労働関連の怪我」を同一視する法的質的幅広さが非常に大きいと考えています。 3. ゲームの不均衡 証拠収集の困難に加え、弁護士の懸念は両当事者間の資源の非対称性にも起因しています。 大手上場企業の成熟した巨大な法制度に直面し、一般の法律事務所は証拠の連鎖が断たれ、社会的特徴が依然として議論の的となる「ハードボーン」事件に多額の投資をすることに消極的であることが多い。 4. 高配当の罠 以前、同社は39万元の年金プランを提案したが、「50万元の法定損害賠償金」という厳格な機密保持契約が結ばれていたと報じられていた。 このような契約は家族だけでなく、弁護活動を支援する法律専門家を職業的なリスクや法的闘争にさらすことが多いです。 「中国青年日報」コメントチャンネル「中国青年レビュー」2026年1月23日:「いつでもどこでも働く」というレッドラインを設定すべき時だ」と題したコメントを掲載しました。 記事はこう訴えています。「休息の権利」は無駄にしてはなりません。 専門家は、立法府や司法の解釈に対し、デジタル時代における「見えない残業」が直接的に健康崩壊につながる場合、労働災害保険規則の「労働理由」に基づき寛大に判断すべきだと求めています。 高光輝の経験は孤立した事例ではなく、リモートワークやインスタントメッセージングツールの普及における従来の労働法に対する「24時間待機」の課題を反映しています。 世論は一般的に、「コンピューターの前で死ぬ」ことが出勤記録がないための労働災害として認められず、企業が「営業秘密」で労働記録を隠せば、労働者の生命安全は最後の防衛線を完全に失うと考えています。 現在、広州黄浦区人事社会保障局が調査に介入しています。 法的関係者は、この事件が氷を破れるかどうかは、調査部門が会社の背景データを強制的に取得し、プログラマーの最後の瞬間の「クローズドループ」を復元できるかどうかにかかっていると指摘しています。