Usynlig overtid mot en fast skade- og dødspunkt: Familien til en 32 år gammel programmerer som døde sto plutselig overfor dilemmaet «ingen måte å søke loven på» Nylig har den plutselige døden til Gao Guanghui, en 32 år gammel programvareavdelingsleder i Guangzhou Shiyuan Co., Ltd. (CVTE), hjemme vakt vedvarende sosial bekymring. I tillegg til de pinlige detaljene som «å bli oppfordret til å jobbe 8 timer etter døden», har dilemmaet med «vanskelig å ansette advokat» som familien står overfor i den tidlige fasen av rettighetsbeskyttelsen, nok en gang revet opp det sosiale såret der programmeringsgruppen jobber overtid hjemme for å beskytte sine rettigheter. Mangel på bevis: bakgrunnsdata blir «konfidensielle» Advokater er uvillige til å ta over. Ifølge Gao Guanghuis kone, fru Yang, støtte hun på veggen flere ganger i prosessen med å søke rettshjelp. Etter å ha forstått sakens fakta, sa flere advokater at slike saker har «svært lav sjanse for å vinne» og ikke anbefales å bli tiltalt. Kjernen i vanskeligheten ligger i beviset av «arbeidsfakta»: 1. Datasiloer Siden Gao Guanghui ble syk hjemme på lørdag, var datamaskinens driftsregistre, bakgrunnsinnloggingstid og interne kommunikasjonsmyndighet alle i selskapets hender. Familien hadde bedt om å få innhentet bakgrunnsdata for å bevise at han jobbet på tidspunktet for sykdommen, men selskapet nektet å gi dem med begrunnelse i at det handlet om «forretningshemmeligheter». 2. Uskarphet mellom tid og rom De nåværende forskriftene for arbeidsrelatert skadeforsikring fastsetter «arbeidstid og -steder» relativt tradisjonelt. Advokater mener generelt at i fravær av selskapets aktive samarbeid, finnes det et stort juridisk kvalitetsspenn for å likestille «hjemmehåndteringsvirksomhet» med «arbeidsrelatert skade». 3. Spillubalanse I tillegg til vanskeligheten med å samle bevis, kommer advokatenes bekymringer også av asymmetrien i ressursene mellom de to partene. I møte med det modne og enorme rettssystemet til store børsnoterte selskaper, er vanlige advokatfirmaer ofte tilbakeholdne med å investere for mye penger for å håndtere en «hard bone»-sak der beviskjeden er brutt og den sosiale karakteriseringen fortsatt er kontroversiell. 4. Høy utbetalingsfelle Tidligere ble det rapportert at selskapet hadde foreslått en pensjonsordning på 390 000 yuan, men den ble ledsaget av en streng konfidensialitetsavtale på «500 000 yuan i likvidasjonserstatning». Slike avtaler er ikke bare rettet mot familiemedlemmer, men utsetter ofte juridiske fagfolk som hjelper til med advokatvirksomhet for profesjonelle risikoer og juridiske kamper. "China Youth Daily" kommentarkanal "China Youth Review" 23. januar 2026: Publiserte en kommentar med tittelen "Det er på tide å sette en rød linje for "Å jobbe når som helst, hvor som helst". Artikkelen appellerer: «Retten til hvile» kan ikke gjøres forgjeves. Eksperter oppfordrer lovgivere eller rettslige tolkninger til å klargjøre at hvis «usynlig overtid» i den digitale tidsalderen direkte fører til helsekollaps, bør dette avgjøres mildt med henvisning til «arbeidsgrunner» i forskriftene om arbeidsrelatert skadeforsikring. Gao Guanghuis erfaring er ikke et isolert tilfelle, det gjenspeiler utfordringen med «24-timers standby» til tradisjonell arbeidsrett under populariseringen av fjernarbeid og direktemeldingsverktøy. Den offentlige opinionen mener generelt at hvis «å dø foran datamaskinen» ikke kan regnes som en arbeidsrelatert skade fordi det ikke finnes noen klokkeregistrering, og hvis bedrifter kan dekke over arbeidsregistre med «forretningshemmeligheter», vil arbeidstakernes livssikkerhet fullstendig miste den siste forsvarslinjen. For øyeblikket har personal- og sosialkontoret i Huangpu-distriktet, Guangzhou, grepet inn i etterforskningen. Juridiske kilder påpekte at om denne saken kan bryte isen, avhenger av om etterforskningsavdelingen kan tvinge tilbake selskapets bakgrunnsdata og gjenopprette den «lukkede sløyfen» i programmererens siste livsøyeblikk.