Neviditelné přesčasy do pevného bodu zranění a smrti: Rodina 32letého programátora, který náhle zemřel, čelila dilematu "není možné se dohnat zákona" Nedávno náhlá smrt Gao Guanghuie, 32letého manažera softwarového oddělení společnosti Guangzhou Shiyuan Co., Ltd. (CVTE), doma, vyvolala neustálé společenské obavy. Kromě trapných detailů, jako je "být nabádán pracovat 8 hodin po smrti", dilema "obtížně najmout právníka", kterému čelí jeho rodina v rané fázi ochrany práv, opět otevřelo sociální ránu programátorské skupiny, která doma pracuje přesčas, aby chránila svá práva. Nedostatek důkazů: informace o pozadí se stávají "důvěrnými". Právníci nechtějí převzít kontrolu. Podle manželky Gao Guanghuie, paní Yang, narazila při žádosti o právní pomoc mnohokrát na překážku. Po pochopení faktů případu řada právníků uvedla, že takové případy mají "velmi nízkou šanci na výhru" a nedoporučuje se je stíhat. Hlavní obtíž spočívá v důkazu "pracovních faktů": 1. Datová sila Protože Gao Guanghui v sobotu onemocněl doma, jeho záznamy o provozu počítače, čas přihlášení na pozadí a pravomoci interní komunikace byly všechny v rukou společnosti. Rodina požádala o získání informací, které by prokázaly, že v době nemoci pracoval, ale společnost je odmítla poskytnout s odůvodněním, že se jedná o "obchodní tajemství". 2. Rozmazání času a prostoru Současné předpisy o pojištění pracovních úrazů určují "pracovní dobu a místa" poměrně tradičně. Právníci obecně věří, že v nepřítomnosti aktivní spolupráce společnosti existuje obrovský právní kvalitativní rozsah pro to, aby "podnikání v oblasti práce s domácností" bylo možné ztotožnit s "pracovním úrazem". 3. Nerovnováha hry Kromě obtížnosti shromažďování důkazů pramení obavy právníků také z asymetrie zdrojů mezi oběma stranami. Tváří v tvář vyspělému a obrovskému právnímu systému velkých veřejně obchodovaných společností jsou běžné advokátní kanceláře často zdrženlivé investovat příliš mnoho peněz do řešení "tvrdého" případu, kde je důkazní řetězec přerušen a sociální charakterizace je stále kontroverzní. 4. Past s vysokou výplatou Dříve bylo uvedeno, že společnost navrhla penzijní plán ve výši 390 000 jüanů, ale byl doprovázen přísnou mlčenlivostí ve výši "500 000 jüanů jako likvidní odškodnění". Takové dohody nejsou zaměřeny pouze na rodinné příslušníky, ale často vystavují právní profesionály, kteří pomáhají s obhajobou, profesním rizikům a právním sporům. Komentářový kanál "China Youth Daily" "China Youth Review" 23. ledna 2026: Zveřejnil komentář s názvem "Je čas nastavit červenou čáru pro "Pracovat kdykoli, kdekoli". Článek se odvolává: "Právo na odpočinek" nelze využít zbytečně. Odborníci volají po zákonodárcích nebo soudních výkladech, aby objasnily, že pokud "neviditelné přesčasy" v digitálním věku přímo vedou ke kolapsu zdravotního stavu, měly by být určovány s ohledem na "pracovní důvody" v Předpisech o pojištění pracovních úrazů. Zkušenost Gao Guanghuie není ojedinělým případem, odráží výzvu "24hodinové pohotovosti" vůči tradičnímu pracovnímu právu v rámci popularizace práce na dálku a nástrojů pro okamžité zasílání zpráv. Veřejné mínění obecně věří, že pokud "úmrtí před počítačem" nelze rozpoznat jako pracovní úraz, protože neexistuje záznam o odchodu, a pokud podniky dokážou pracovní záznamy zakrýt "obchodními tajemstvími", pak bezpečnost života pracovníků zcela ztratí poslední linii obrany. V současné době do vyšetřování zasáhl Úřad pro lidské zdroje a sociální zabezpečení okresu Huangpu v Kantonu. Právní zdroje upozornily, že zda tento případ dokáže prolomit ledy, závisí na tom, zda vyšetřovací oddělení dokáže násilně získat zpět data společnosti a obnovit "uzavřenou smyčku" posledních okamžiků života programátora.