Невидимі понаднормові перетворення на фіксовану травму та смерть: Сім'я 32-річного програміста, який помер, раптово зіткнулася з дилемою: «немає способу звернутися до закону» Нещодавно раптова смерть Гао Гуанхуя, 32-річного керівника відділу програмного забезпечення компанії Guangzhou Shiyuan Co., Ltd. (CVTE), вдома викликала постійне суспільне занепокоєння. Окрім незручних деталей, таких як «закликання працювати через 8 годин після смерті», дилема «важко найняти адвоката», з якою зіткнулася його родина на ранньому етапі захисту прав, знову розірвала соціальну рану через те, що група програмістів працювала понаднормово вдома, захищаючи свої права. Відсутність доказів: фонові дані стають «конфіденційними». Юристи не хочуть брати справу на себе. За словами дружини Гао Гуанхуея, пані Ян, вона неодноразово стикалася зі стіною під час звернення за юридичною допомогою. Після розуміння фактів справи низка адвокатів заявила, що такі справи мають «дуже низькі шанси на перемогу» і не рекомендуються до переслідування. Основна складність полягає у доведенні «фактів про роботу»: 1. Силоси даних Оскільки Гао Гуанхуей захворів удома в суботу, його записи про роботу комп'ютера, час входу в біографію та повноваження на внутрішній зв'язок перебували в руках компанії. Родина просила отримати дані про біографію, щоб довести, що він працював на момент хвороби, але компанія відмовилася їх надати, посилаючись на те, що це «стосується комерційної таємниці». 2. Розмиття часу і простору Чинні Правила щодо страхування від виробничих травм визначають «робочі години та місця» відносно традиційно. Юристи загалом вважають, що за відсутності активної співпраці компанії існує величезний юридичний якісний проміжок для прирівнювання «домашнього бізнесу» до «виробничої травми». 3. Дисбаланс у грі Окрім складнощів зі збором доказів, занепокоєння юристів також пов'язане з асиметрією ресурсів між двома сторонами. Перед обличчям зрілої та величезної правової системи великих публічних компаній звичайні юридичні фірми часто неохоче вкладають надто багато грошей у розгляд «твердої» справи, де ланцюг доказів розірваний, а соціальна характеристика досі викликає суперечки. 4. Пастка з високим виграшем Раніше повідомлялося, що компанія запропонувала пенсійний план у розмірі 390 000 юанів, але це супроводжувалося суворою угодою про конфіденційність у розмірі «500 000 юанів у вигляді ліквідованих збитків». Такі угоди спрямовані не лише на членів сім'ї, а й часто піддають юридичним фахівцям, які допомагають у адвокації, професійним ризикам і юридичним баталіям. Коментар-канал "China Youth Daily" "China Youth Review" 23 січня 2026 року: Опубліковано коментар під назвою "Час встановити червону лінію для "Працювати будь-коли, будь-де". Стаття звертається: «Право на відпочинок» не може бути марним. Експерти закликають законодавчі органи або судові тлумачення уточнити, що якщо «невидимі понаднормови» в цифрову епоху безпосередньо призводять до краху здоров'я, це слід визначати поблажливо, посилаючись на «причини роботи» в Правилах щодо страхування від виробничих травм. Досвід Гао Гуанхуя не є поодиноким випадком, він відображає виклик «цілодобового очікування» традиційного трудового законодавства на тлі популяризації дистанційної роботи та інструментів миттєвих повідомлень. Громадська думка загалом вважає, що якщо «смерть перед комп'ютером» не може бути визнана виробничою травмою, оскільки немає запису про відпрацювання, і якщо підприємства зможуть приховати робочі записи «комерційними таємницями», то безпека життя працівників повністю втратить останню лінію захисту. Наразі у розслідування втручається Бюро людських ресурсів і соціального забезпечення району Хуанпу, Гуанчжоу. Юридичні джерела зазначили, що чи зможе ця справа розрядити лід, залежить від того, чи зможе слідчий відділ силоміць отримати дані компанії та відновити «замкнений цикл» останніх митей життя програміста.