Повторяющееся наблюдение за талантами при проведении рекомендаций, хотя это чаще встречается в крупных компаниях: вы редко слышите жалобы на посредственных или даже "нормальных" людей. Только на низких и высоких исполнителей. Люди не любят низких исполнителей по той же причине: они не работают. Когда людям не нравятся высокие исполнители, они не любят их по другим причинам. У каждого есть конкретная, уникальная жалоба, и они будут говорить с вами об этом столько, сколько вы готовы слушать. "Нормальная" рекомендация часто является ловушкой, которая выявляет хороших, а не выдающихся людей.