Cei care susțin densitatea talentelor uită că lucrătorii din domeniul cunoașterii pot lucra de la distanță, așa cum am făcut noi mulți ani. Un sediu central mic + o echipă complet remote este modalitatea modernă de a construi o companie. Companii unde remote-ul a eșuat - a angajat oamenii nepotriviți - nu avea o structură de management potrivită - Remote-ul este țap ispășitor pentru o problemă mai mare