Lidé tvrdí, že hustota talentů je zapomněna, že znalostní pracovníci jsou schopni pracovat na dálku, což jsme dělali mnoho let. Malý centrální tým + plně vzdálený tým je moderní způsob, jak budovat firmu. Firmy, kde práce na dálku selhala - najali špatné lidi - neměl správnou řídící strukturu - Remote je obětním beránkem pro větší problém