Pessoas que argumentam que a densidade de talentos esquecem que trabalhadores do conhecimento são capazes de trabalhar remotamente, como fizemos isso por muitos anos. Uma pequena sede central + equipe totalmente remota é a forma moderna de construir uma empresa. Empresas onde o remote falhou - contrataram as pessoas erradas - não tinha uma estrutura de gestão adequada - O Remote é bode expiatório para problemas maiores