Las personas que discuten sobre la densidad de talento olvidan que los trabajadores del conocimiento son capaces de trabajar de forma remota, lo hicimos durante muchos años. Una pequeña sede central + un equipo completamente remoto es la forma moderna de construir una empresa. Empresas donde el trabajo remoto fracasó - contrataron a las personas equivocadas - no tenían la estructura de gestión adecuada - el trabajo remoto es un chivo expiatorio para un problema mayor