Mensen die discussiëren over talentdichtheid vergeten dat kenniswerkers in staat zijn om op afstand te werken, dat deden we jarenlang. Een klein centraal hoofdkantoor + volledig remote team is de moderne manier om een bedrijf op te bouwen. Bedrijven waar remote is mislukt - hebben de verkeerde mensen aangenomen - hadden niet de juiste managementstructuur - remote is een zondebok voor een groter probleem