La gente que argumenta que la densidad de talento olvida que los trabajadores del conocimiento pueden trabajar a distancia, lo hicimos durante muchos años. Una pequeña sede central + un equipo totalmente remoto es la forma moderna de construir una empresa. Empresas donde el remoto falló - contrató a la gente equivocada - no tenía la estructura de gestión adecuada - el mando es chivo expiatorio para un problema mayor