Ter a estranha constatação de que juniores, médios e seniores dentro das empresas podem logo se mapear para Haiku / Sonet / Opus (ou qualquer modelo equivalente), e que a grande construção de equipe virá da eficiência com que você mapeia esses aspectos. Sinal de um desenvolvedor júnior médio: deve usar o Opus para tudo. Funciona, mas é caro. Equivalente a precisar de um líder sênior ou técnico revisando o trabalho mais profundamente. Um nível médio abaixo da média pode precisar usar o Opus para refatorar constantemente, enquanto um de alto desempenho aproveitou para usar uma frota de sonetos. O médio de nível *pode* usar Opus, mas acaba sendo mais caro, como ter um PM que está mudando o roadmap o tempo todo. O sinal de um excelente princípio/diretor/etc é que eles orquestram eficientemente o nível do Opus, com rework mínimo, etc.