Tendo a estranha realização de que júnior / intermediário / sênior dentro das empresas pode em breve corresponder a Haiku / Soneto / Opus (ou qualquer equivalente do modelo), e que um ótimo trabalho em equipe virá em vez disso de quão eficientemente você mapeia isso. Sinal de um desenvolvedor júnior médio: deve usar Opus para tudo. Funciona, mas é caro. Equivalente a precisar de um sênior ou líder técnico revisando mais pesadamente o trabalho. Um intermediário abaixo da média pode precisar usar Opus para refatorar constantemente, enquanto um de alto desempenho conseguiu aproveitar de tal forma que pode usar uma frota de sonetos. O intermediário *pode* usar Opus, mas acaba sendo mais caro, como ter um PM que está constantemente mudando o roadmap. O sinal de um excelente princípio/diretor/etc é que eles orquestram eficientemente o nível Opus com o mínimo de retrabalho, etc.