Omituinen oivallus siitä, että juniori-/keskitasoiset / senior-yritykset saattavat pian vastata Haiku-, Sonetti- / Opus-mallia (tai vastaavaa mallia), ja että hyvä tiimityö syntyy siitä, kuinka tehokkaasti nämä kartoitat. Tavallisen juniorikehittäjän merkki: täytyy käyttää Opusta kaikkeen. Se toimii, mutta kallista. Se vastaa sitä, että vanhempi tai tekninen johtaja tarvitsisi enemmän töitä. Keskitasoa heikompi keskitaso saattaa joutua käyttämään Opusta jatkuvaan refaktorointiin, kun taas korkean suorituskyvyn suorittaja on hyödyntänyt sonettilaivastoa. Keskitasoiset *voivat* käyttää Opusta, mutta se on lopulta kalliimpaa, kuten projektipäällikkö, joka jatkuvasti muuttaa tiekarttaa. Erinomaisen rehtorin/ohjaajan ym. merkki on, että he orkestroivat Opus-tason tehokkaasti minimaalisella uudistuksella jne.