L'entreprise a réalisé un chiffre d'affaires de plus de cinq cents milliards de yens l'année dernière. Lors de la récente réunion du Nouvel An, le patron a mentionné un point que je trouve assez intéressant. Bien que l'entreprise fasse des affaires avec des Chinois, le patron pense toujours à utiliser une équipe de gestion japonaise pour diriger l'entreprise. Ainsi, l'année dernière, l'entreprise a dépensé trois milliards de yens auprès d'une société de chasseurs de têtes pour les aider à dénicher des talents en gestion, mais à la fin de l'année, il ne restait même pas un tiers des candidats. Le principal problème est que les Japonais ne peuvent s'occuper que de leur domaine de responsabilité. Même s'ils veulent faire un peu plus, ils ne savent tout simplement pas comment le faire... C'est pourquoi les patrons d'entreprises chinoises préfèrent utiliser des talents chinois, car leurs compétences sont vraiment complètes...