Los ingresos de la empresa el año pasado superaron los 50.000 millones de yenes, En la reunión de Año Nuevo hace un momento, El jefe mencionó algo que me pareció bastante interesante. Aunque la empresa realiza negocios en China, el jefe sigue queriendo contar con un equipo directivo japonés para gestionar la empresa. Así que el año pasado, la empresa gastó 300 millones de yenes en empresas de caza de talentos para ayudar a encontrar talento en gestión, y menos de un tercio de ellos podría quedarse antes de que acabe el año. El principal problema es: Los japoneses solo pueden ser la parte de la que él es responsable, No es que no quiera hacerlo, Es que no lo hará en absoluto... Por eso a los empresarios chinos les gusta aprovechar el talento chino, y sus habilidades son realmente completas...