Yrityksen liikevaihto viime vuonna oli yli 50 miljardia jeniä, Uudenvuoden kokouksessa äsken, Pomo mainitsi jotain, mikä oli minusta melko mielenkiintoista. Vaikka yritys harjoittaa kiinalaista liiketoimintaa, pomo haluaa silti käyttää japanilaista johtoryhmää yrityksen johtamiseen. Viime vuonna yritys käytti 300 miljoonaa jeniä headhunting-yrityksiin johtajien löytämiseksi, ja alle kolmasosa heistä saattoi jäädä pois vuoden loppuun mennessä. Pääongelma on: Japanilaiset voivat olla vain se osa, josta hän on vastuussa, Kyse ei ole siitä, etteikö hän haluaisi tehdä sitä, Kyse on siitä, ettei hän tee sitä ollenkaan... Siksi kiinalaiset yrittäjät haluavat käyttää kiinalaisia lahjakkuuksia, ja heidän taitonsa ovat todella kattavia...