La innovación tecnológica está transformando las habilidades que buscan los empleadores. En Reino Unido y EE. UU., las ofertas de empleo que requieren una nueva habilidad pagan aproximadamente un 3% más, mientras que los puestos que requieren 4 o más nuevas habilidades tienen primas aún mayores: hasta un 15% más en el Reino Unido y un 8,5% más en EE. UU.