Teknologisk innovasjon omformer ferdighetene arbeidsgivere søker. I STORBRITANNIA OG USA betaler stillingsannonser som krever nye ferdigheter omtrent 3 % mer, mens stillinger som krever 4 eller flere nye ferdigheter har enda større premier – opptil 15 % høyere lønn i Storbritannia og 8,5 % høyere i USA.