Technologická inovace mění dovednosti, které zaměstnavatelé hledají. Ve Velké Británii a USA platí pracovní nabídky vyžadující novou dovednost asi o 3 % více, zatímco pozice vyžadující 4 a více nových dovedností vyžadují ještě vyšší prémie – až o 15 % vyšší ve Velké Británii a o 8,5 % vyšší v USA.