Технологічні інновації змінюють навички, які шукають роботодавці. У Великій Британії та США вакансії, які потребують нової навички, платять приблизно на 3% більше, тоді як посади, які потребують 4 або більше нових навичок, мають ще вищі премії — до 15% вищої зарплати у Великій Британії та 8,5% більше у США.