La innovación tecnológica está transformando las habilidades que buscan los empleadores. En el Reino Unido y EE. UU., las ofertas de trabajo que requieren una nueva habilidad pagan aproximadamente un 3% más, mientras que los puestos que necesitan 4 o más nuevas habilidades exigen primas aún mayores: hasta un 15% más de salario en el Reino Unido y un 8.5% más en EE. UU.