Inovasi teknologi membentuk kembali keterampilan yang dicari pemberi kerja. Di Inggris & AS, daftar pekerjaan yang membutuhkan keterampilan baru membayar sekitar 3% lebih banyak, sementara peran yang membutuhkan 4 keterampilan baru atau lebih mendapatkan premi yang lebih besar—hingga 15% lebih banyak gaji di Inggris dan 8,5% lebih banyak di AS.