Los despidos han sido un tema central en la economía y el mercado laboral debido a los informes de despidos en Challenger Gray y Navidad en octubre y noviembre. Estos fueron despidos ANUNCIADOS que ocurrirán en el futuro. Algunas pueden ser por desgaste (cuando los empleados se marchan y el puesto no se cubre). Además, que una empresa anuncie despidos no significa que vayan a cumplir con la cantidad total. A menudo es menor que la cantidad anunciada. ¿Y qué tal despidos REALES? El informe JOLTS (Vacantes de empleo y rotación laboral) lo mide. Como muestra este gráfico, los despidos ("bajas") de octubre NO aumentaron, de nuevo, el mismo mes que el Challenger dijo que fue el octubre más alto en 20 años. Y los niveles actuales de despidos siguen muy por debajo de la media y del rango previos al COVID (línea negra/zona sombreada) cuando se pensaba que el mercado laboral estaba muy sano. La Fed está recortando los tipos por temor a una debilidad del mercado laboral. Pero el papel de la Fed también es la inflación, ahora conocida como asequibilidad. El público está furioso por la asequibilidad. Entonces, ¿cómo está ayudando la Fed a la asequibilidad al estimular la economía con dinero más barato, especialmente si están malinterpretando el mercado laboral?