Die fünf Dinge, die Sam Altman bei einem Gründer sucht Im folgenden Clip spricht Sam Altman über die fünf Dinge, die seiner Meinung nach wirklich großartige Gründer besonders machen und wonach er bei einem Mitgründer suchen würde. #1: „Ich finde immer einen Weg“ und „Ich gebe niemals auf“ „Es gibt zwei Sätze, die mir einfallen, wenn ich versuchen würde, auszuwählen, was unsere 10 erfolgreichsten Gründer über sich selbst gesagt hätten, als wir sie bei YC interviewt haben: ‚Ich finde immer einen Weg‘ und ‚Ich gebe niemals auf‘… Jeder denkt, dass es wirklich darauf ankommt, wie schlau sie sind, oder auf ihre Fachkenntnisse, oder ihr Netzwerk… Aber es ist wirklich diese Art von Persönlichkeitsmerkmal. Die Leute haben verschiedene Ausdrücke dafür: Entschlossenheit, unermüdlich einfallsreich ist einer, den Paul Graham verwendet. Aber dieser Geist ist der wichtigste Faktor, denke ich, bei erfolgreichen Gründern.“ #2 Fokus, Selbstvertrauen, persönliche Verbindungen „Es gibt drei Dinge, die wir beobachtet haben, wie erfolgreiche Gründer Dinge erledigen: Fokus, Selbstvertrauen und persönliche Verbindungen… Und tatsächlich, wenn ich nach einem Mitgründer suchen würde, würde ich danach suchen. Hat diese Person einen unermüdlichen Fokus? Werden sie dieses eine Ding einfach erledigen und ihre Scheuklappen aufsetzen und sich nicht von glänzenden Objekten ablenken lassen? Glauben sie tatsächlich, dass das möglich ist? Denn Momentum ist eine verrückt selbst erfüllende Prophezeiung. Können sie die persönlichen Verbindungen aufbauen, die nötig sind, um erfolgreich zu sein? Werden sie in der Lage sein, ein Weltklasse-Team zu rekrutieren und zu halten? Werden sie in der Lage sein, ihr Produkt zu verkaufen? Werden sie in der Lage sein, Geld zu beschaffen? Werden sie in der Lage sein, mit der Presse zu sprechen? Die Fähigkeit, diese persönlichen Verbindungen aufzubauen, ist super wichtig.“ #3 Klare Vision, Gedanken und Kommunikation „Fast alle der besten Startups, mit denen wir jemals zu tun hatten, konnten von dem Moment an, als wir diese Gründer zum ersten Mal trafen, sehr prägnant und klar kommunizieren, was sie in ~25 Wörtern taten. Und ich weiß nicht, warum das so wichtig ist – vielleicht, weil man die Botschaft verbreiten muss. Aber ich kann auf jeden Fall sagen, dass Gründer, die darin nicht gut sind, nicht wirklich erfolgreich werden… Du kannst dir das schnell selbst beweisen, indem du dir die Gründer wirklich erfolgreicher Unternehmen ansiehst. Sie sind alle gut darin. Daher denke ich, dass dies ein Bereich ist, in den man investieren und besser werden sollte.“ #4 Fähigkeit, Menschen zu gewinnen, um im Unternehmen zu arbeiten „Die Rekrutierung des 20. Mitarbeiters ist wirklich schwierig. Du brauchst eine aufregende Vision und du musst gut in Kommunikation und persönlichen Beziehungen sein. #5 Fähigkeit, eine riesige Menge an Arbeit selbst zu erledigen „Die besten Gründer erledigen selbst eine riesige Menge an Arbeit. Besonders in den frühen Tagen musst du irgendwie alles selbst machen und es gibt viel zu tun. Daher ist es wirklich wichtig, Fokus und manische Produktivität zu haben.“ Videoquelle: @WaterlooENG (2017)