Пять вещей, которые Сам Альтман ищет в основателе В приведенном ниже клипе Сам Альтман рассказывает о пяти вещах, которые, по его мнению, делают действительно великих основателей особенными, и на что он бы обратил внимание при выборе соучредителя. #1: "Я всегда все решаю" и "Я никогда не сдаюсь" "Есть две фразы, которые приходят на ум, если бы я пытался выбрать, что наши 10 самых успешных основателей сказали бы о себе, когда мы их интервьюировали в YC: 'Я всегда все решаю' и 'Я никогда не сдаюсь'... Все думают, что действительно важно, насколько они умны, или их экспертиза в области, или их сеть контактов... Но на самом деле это такой личностный признак. У людей есть разные фразы для этого: решимость, неустанная находчивость — это то, что использует Пол Грэм. Но этот дух, я думаю, является самым важным фактором для успешных основателей." #2 Фокус, вера в себя, личные связи "Есть три вещи, которые мы наблюдали о том, как успешные основатели добиваются успеха: фокус, вера в себя и личные связи... И на самом деле, если бы я искал соучредителя, я бы искал это. Есть ли у этого человека неустанный фокус? Они просто собираются сделать это одно дело и не отвлекаться на блестящие объекты по пути? Они действительно верят, что это возможно? Потому что импульс — это безумно самоисполняющееся пророчество. Могут ли они установить личные связи, которые необходимы для успеха? Смогут ли они привлечь и удержать команду мирового класса? Смогут ли они продать свой продукт? Смогут ли они привлечь деньги? Смогут ли они общаться с прессой? Способность устанавливать эти личные связи очень важна." #3 Четкое видение, мысли и коммуникация "Почти все лучшие стартапы, с которыми мы когда-либо работали, с самого первого момента, когда мы встретили этих основателей, они могли очень кратко и четко объяснить, что они делают, примерно за 25 слов. И я не знаю, почему это так важно — может быть, вам нужно распространить сообщение. Но я могу с уверенностью сказать, что основатели, которые не умеют это делать, не становятся успешными... Вы можете быстро убедиться в этом, взглянув на основателей действительно успешных компаний. Они все хороши в этом. Так что я думаю, что это область, в которую стоит инвестировать и улучшаться." #4 Способность привлекать людей работать в компании "Нанять 20-го сотрудника действительно сложно. Вам нужно захватывающее видение, и вы должны быть хороши в коммуникации и личных отношениях. #5 Способность выполнять огромное количество работы самостоятельно "Лучшие основатели просто выполняют огромное количество работы самостоятельно. Так что в первые дни особенно вам нужно делать все, и работы много. Поэтому иметь фокус и маниакальную продуктивность действительно важно." Источник видео: @WaterlooENG (2017)