Le cinque cose che Sam Altman cerca in un fondatore Nel clip qui sotto, Sam Altman parla delle cinque cose che crede rendano i fondatori davvero speciali e cosa cercherebbe in un cofondatore. #1: “Io riesco sempre a risolvere” e “Non mi arrendo mai” “Ci sono due frasi che mi vengono in mente se dovessi cercare di scegliere cosa avrebbero detto i nostri 10 fondatori di maggior successo su se stessi quando li abbiamo intervistati a YC: ‘Io riesco sempre a risolvere’ e ‘Non mi arrendo mai’… Tutti pensano che ciò che conta davvero sia quanto siano intelligenti, o la loro esperienza nel settore, o la loro rete… Ma in realtà è questo tipo di tratto della personalità. Le persone hanno frasi diverse per descriverlo: determinazione, risorse inesorabili è una che usa Paul Graham. Ma quello spirito è, penso, il fattore più importante nei fondatori di successo.” #2 Focus, autoconvinzione, connessioni personali “Ci sono tre cose che abbiamo osservato su come i fondatori di successo portano a termine le cose: Focus, autoconvinzione e connessioni personali… E infatti, se cercassi un cofondatore, cercherei questo. Questa persona ha un focus inesorabile? Riuscirà a portare a termine questa cosa e a mantenere la concentrazione senza farsi distrarre da oggetti luccicanti lungo il cammino? Crede davvero che sia possibile? Perché il momentum è una profezia che si autoavvera in modo incredibile. Riusciranno a formare le connessioni personali necessarie per avere successo? Saranno in grado di reclutare e mantenere un team di classe mondiale? Saranno in grado di vendere il loro prodotto? Saranno in grado di raccogliere fondi? Saranno in grado di parlare con la stampa? La capacità di formare queste connessioni personali è super importante.” #3 Visione chiara, pensiero e comunicazione “Quasi tutte le migliori startup con cui siamo mai stati coinvolti, fin dal primo momento in cui abbiamo incontrato quei fondatori, sono stati in grado di comunicare in modo molto conciso e chiaro cosa stavano facendo in ~25 parole. E non so perché questo sia così importante—forse perché devi diffondere il messaggio. Ma posso certamente dire che i fondatori che non sono bravi in questo non riescono davvero a avere successo… Puoi dimostrarlo a te stesso rapidamente guardando i fondatori di aziende davvero di successo. Sono tutti bravi in questo. Quindi penso che questo sia un'area in cui investire e migliorare.” #4 Capacità di attrarre persone a lavorare per l'azienda “Reclutare il 20° dipendente è davvero difficile. Hai bisogno di una visione entusiasmante e devi essere bravo nella comunicazione e nelle relazioni personali. #5 Capacità di portare a termine un'enorme quantità di lavoro da soli “I migliori fondatori riescono a portare a termine un'enorme quantità di lavoro da soli. Quindi nei primi giorni, in particolare, devi fare un po' di tutto e c'è molto da fare. E quindi avere focus e produttività maniacale è davvero importante.” Fonte video: @WaterlooENG (2017)