Cele cinci lucruri pe care Sam Altman le caută la un fondator În clipul de mai jos, Sam Altman vorbește despre cele cinci lucruri pe care le consideră cele mai mari fondatori speciali și ce ar căuta la un cofondator. #1: "Întotdeauna găsesc o soluție" și "Nu renunț niciodată" "Îmi vin în minte două expresii dacă aș încerca să aleg ce ar fi spus cei mai de succes 10 fondatori ai noștri despre ei înșiși când i-am intervievat la YC: «Întotdeauna îmi dau seama» și «Nu renunț niciodată»... Toată lumea crede că contează cu adevărat cât de inteligenți sunt, sau expertiza lor în domeniu, sau rețeaua lor... Dar, de fapt, este un fel de trăsătură de personalitate. Oamenii au expresii diferite pentru asta: determinare, neobosit ingenios este una pe care o folosește Paul Graham. Dar acest spirit este, cred, cel mai important factor la fondatorii de succes." #2 Concentrare, încredere în sine, conexiuni personale "Am observat trei lucruri despre modul în care fondatorii de succes reușesc să realizeze lucrurile: concentrarea, încrederea în sine și conexiunile personale... Și, de fapt, dacă aș căuta un cofondator, aș căuta asta. Are această persoană o concentrare neobosită? Vor reuși doar să termine acest singur lucru, să-și păstreze ochelarii și să nu fie distrași de obiecte strălucitoare pe parcurs? Chiar cred ei că acest lucru este posibil? Pentru că impulsul este această profeție nebunească care se autoîmplinesc. Pot ei să formeze conexiunile personale necesare pentru a avea succes? Vor reuși să recruteze și să păstreze o echipă de clasă mondială? Vor putea să-și vândă produsul? Vor reuși să strângă bani? Vor putea vorbi cu presa? Abilitatea de a forma aceste conexiuni personale este extrem de importantă." #3 Viziune clară, gândire și comunicare "Aproape toate cele mai bune startup-uri cu care am fost implicați, încă de la prima întâlnire cu acei fondatori, au reușit să comunice foarte concis și clar ceea ce făceau în ~25 de cuvinte. Și nu știu de ce este atât de important—poate că trebuie să răspândești mesajul. Dar pot spune cu siguranță că fondatorii care nu sunt buni la asta nu ajung cu adevărat să aibă succes... Îți poți demonstra acest lucru rapid uitându-te la fondatorii companiilor cu adevărat de succes. Toți sunt buni la asta. Așa că cred că acesta este un domeniu în care să investești și să devii mai bun." #4 Capacitatea de a atrage oameni să lucreze în companie "Recrutarea celui de-al 20-lea angajat e foarte greu. Ai nevoie de o viziune interesantă și trebuie să fii bun la comunicare și relații personale. #5 Capacitatea de a realiza o cantitate uriașă de muncă pe cont propriu "Cei mai buni fondatori fac o mulțime de muncă singuri. Așa că, mai ales la început, trebuia să faci totul și era mult de făcut. Așadar, concentrarea și productivitatea maniacală sunt foarte importante." Sursa video: @WaterlooENG (2017)