萨姆·阿尔特曼在创始人身上寻找的五个特质 在下面的片段中，萨姆·阿尔特曼谈到了他认为使真正伟大的创始人与众不同的五个特质，以及他在寻找联合创始人时会关注的内容。 #1: “我总是能找到解决办法”和“我从不放弃” “如果我试图挑选出我们在YC面试时，前10名最成功的创始人会对自己说的两句话，那就是：‘我总是能找到解决办法’和‘我从不放弃’……每个人都认为真正重要的是他们有多聪明，或者他们的领域专业知识，或者他们的网络……但实际上，这种个性特征才是最重要的。人们对它有不同的说法：决心，保罗·格雷厄姆使用的一个词是‘无情的资源fulness’。但我认为，这种精神是成功创始人最重要的因素。” #2 专注、自信、个人关系 “我们观察到成功的创始人完成事情的三件事：专注、自信和个人关系……事实上，如果我在寻找联合创始人，我会关注这些。这个人是否有无情的专注？他们是否会专注于完成这件事，不会被沿途的闪亮物体分散注意力？他们是否真的相信这是可能的？因为势头是一种疯狂的自我实现的预言。他们能否建立成功所需的个人关系？他们能否招募和留住一支世界级的团队？他们能否销售他们的产品？他们能否筹集资金？他们能否与媒体沟通？建立这些个人关系的能力是非常重要的。” #3 清晰的愿景、思考和沟通 “几乎所有我们参与过的最佳初创公司，从我们第一次见到那些创始人时，他们都能在大约25个字内非常简洁明了地传达他们在做什么。我不知道这为什么如此重要——也许是因为你需要传播信息。但我可以肯定地说，不擅长这一点的创始人往往不会成功……你可以通过观察那些非常成功公司的创始人来迅速证明这一点。他们都擅长这一点。所以我认为这是一个值得投资并提高的领域。” #4 吸引人们为公司工作能力 “招聘第20名员工真的很难。你需要一个令人兴奋的愿景，并且需要擅长沟通和个人关系。 #5 自己完成大量工作的能力 “最好的创始人自己完成大量工作。因此，尤其是在早期阶段，你必须做所有事情，还有很多事情要做。因此，专注和极高的生产力是非常重要的。” 视频来源：@WaterlooENG (2017)